Ny rapport: småföretag hanterar ofta arbetsmiljön först efter problem
Tid, kunskap och ekonomiska resurser avgör om småföretagen kan förebygga arbetsmiljöproblem. En ny forskningssammanställning lyfter både återkommande hinder och den lilla organisationens styrkor.
Småföretagens arbetsmiljöarbete blir ofta en reaktion på problem som redan inträffat, i stället för ett sätt att förebygga dem. Det är en central slutsats i en forskningssammanställning som Arbetsmiljöverket presenterade den 10 november.
Underlaget är en litteraturöversikt och intervjustudie om arbetsmiljöarbete i småföretag. Enligt myndighetens presentation saknas ofta dokumentation, rutiner och uppföljning. Regionala skyddsombud som intervjuats beskriver att problem kan lösas för stunden utan att händelserna utreds eller följs upp systematiskt.
Rapporten pekar på flera hinder. Små ekonomiska marginaler, tidsbrist och hög arbetsbelastning för företagsledare försvårar arbetet. Bristande kunskap om regler och risker samt svagt stöd från externa resurser, däribland företagshälsovård, lyfts också fram.
Att en chef tycker att arbetsmiljön är viktig är enligt presentationen inte detsamma som att chefen har kunskap om hur den påverkar hälsa och ekonomi. Arbetsmiljöverkets analytiker Veselinka Möllerström beskriver att många småföretag vill arbeta mer systematiskt men saknar förutsättningarna.
Samtidigt kan den lilla organisationen vara en styrka. Nära kontakt mellan chef och medarbetare kan göra risker lättare att upptäcka och arbetsmiljöfrågor enklare att diskutera. Rapporten framhåller dock att det kräver ett aktivt och närvarande ledarskap.
Forskarna efterlyser bland annat utbildning, nätverk mellan företagare och bättre samarbete med myndigheter och företagshälsovård. Att utmaningarna återkommer i olika branscher bedöms ge utrymme för gemensamma stödmodeller anpassade till mindre företag. Resultaten är inte ett tillsynsbeslut mot ett utpekat företag.
Läs hela det offentliga underlaget →